Il progetto

Il progetto WINGS nasce dalla consolidata esperienza di Fondazione l’Albero della Vita nel supporto alle fasce vulnerabili in Kenya, in collaborazione con istituzioni pubbliche, attori locali e settore privato.
L’iniziativa si allinea alle priorità governative, promuovendo l’innovazione dei sistemi educativi e il rafforzamento dei percorsi scuola-lavoro. L’iniziativa si concentra su settori caratterizzati da elevata informalità e bassi salari, come il lavoro domestico, i servizi aziendali (in particolare le pulizie) e la moda etica. L’obiettivo principale è ridurre il divario tra le competenze acquisite nel sistema educativo e le esigenze del mercato del lavoro, facilitando l’accesso a opportunità occupazionali dignitose, soprattutto per giovani, donne e persone con disabilità. Il progetto intende inoltre rafforzare il collegamento tra formazione tecnica e mondo produttivo, favorendo la creazione di soluzioni occupazionali sostenibili e promuovendo la collaborazione tra attori pubblici e privati. Un elemento chiave è rappresentato dall’impiego di tecnologie e piattaforme digitali innovative, volte a migliorare l’accesso a risorse e opportunità formative, aumentando così la competitività e l’inclusione delle persone più vulnerabili nel mercato del lavoro.

Come interveniamo

1. Riduciamo per gli studenti di 15 scuole la disparità tra competenze acquisite a scuola e quelle richieste dal mercato del lavoro.
Proponiamo in chiave locale le buone pratiche del modello italiano PCTO (Percorsi per le competenze trasversali e l’orientamento) con un focus particolare su discipline scientifiche e digitali (STEM)

2. Promuoviamo condizioni di lavoro dignitose di donne nel settore del lavoro domestico e dei servizi di supporto aziendale.
Introduciamo percorsi professionalizzanti nei settori ad alto tasso di informalità, tirocini e collegamenti strutturati tra centri di formazione professionale e imprese.

3. Promuoviamo lo sviluppo occupazionale nel settore della moda etica e sostenibile.
Proponiamo opportunità di formazione ed impiego per giovani stilisti/e ed artigiani/e della moda con sinergie tra mondo universitario e mercato.

Linee d’intervento

L’obiettivo generale è quello di contribuire al raggiungimento degli OSS 4, 5 e 8 lavorando sulla transizione scuola-lavoro (UNICEF) e sull’accesso di persone vulnerabili ad un lavoro produttivo, in condizioni di libertà, uguaglianza, sicurezza e dignità (Decent Work ILO), mitigando le discriminazioni e la stratificazione incondizionata delle economie informali.

  • Riduzione divario di competenze nella transizione scuola/lavoro

    • Integrazione nel curriculum di 15 scuole pubbliche in 5 aree del Kenya di Percorsi per le Competenze Trasversali e l’Orientamento (PCTO);
    • Allestimento delle Palestre dell’Innovazione (una fisica e una mobile) e messa in rete di una piattaforma di e-learning;
    • Erogazione di 150 borse di studio con attenzione alla formazione STEAM per le ragazze e per studentesse con disabilità.

  • Miglioramento dell’occupabilità nel settore del lavoro domestico e dei servizi di supporto aziendali

    • Rafforzamento del Tavolo di Lavoro Tecnico Nazionale per risoluzioni chiave nell’ambito del lavoro domestico in Kenya;
    • Sviluppo ed erogazione di un pacchetto formativo multi-disciplinare professionalizzante per lavoratrici domestiche e di supporto aziendale;
    • Istituzione di un’Impresa Sociale per il settore del lavoro domestico e del personale di supporto aziendale dotata di piattaforma e APP digitale.

  • Sviluppo occupazionale nel settore della moda etica e sostenibile

    • Istituzione di un Fashion Innovation Lab nella città di Nairobi;
    • Sviluppo e realizzazione di corsi di formazione orientati al lavoro nella catena del valore della moda etica e sostenibile per giovani stilisti/e e artigiani/e;
    • Sostegno a iniziative di micro-imprenditorialità nel settore della moda etica e sostenibile.

Partner

  • Ministero dell’Istruzione Kenya

  • Ministero del lavoro e della protezione sociale Kenya

  • CISP – Comitato Internazionale per lo Sviluppo dei Popoli

  • eMobilis -Technology Training Institute;

  • FKE – Federation of Kenyan Employers

  • Iko Ziwa Africa – Brand KikoRomeo

  • KEPSA – Kenya Private Sector Alliance

  • KUDHEIHA – the Kenya Union of Domestic, Hotels, Educational Institutions, Hospitals and Allied Workers

  • NITA – National Industrial Training Authority

  • The Tree of Life

  • UDPK – United Disabled Persons of Kenya

  • Fondazione Mondo Digitale

    Promuove l’innovazione e l’economia della conoscenza come motore di sviluppo, utilizzando le tecnologie digitali per favorire crescita, benessere e competitività.

  • Fondazione Pistoletto – Cittadellarte

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